Contra la violencia machista....

LOS TIPOS DE VIOLENCIA


Éstos son los cinco tipos de violencia que considera la Ley General de Acceso de las Mujeres a Una Vida Libre de Violencia, de acuerdo con su artículo 6:

Violencia psicológica

Es el acto u omisión que trasciende la integridad emocional o estabilidad psicológica de la mujer.

Se manifiesta: A través de humillaciones, celos sin control, desamor, indiferencia y comparaciones destructivas, por ejemplo, y puede causar depresión, aislamiento, devaluación de la autoestima e, incluso, el suicidio.

Violencia física

Es aquella que causa daño corporal no accidental a la mujer y consiste en usar la fuerza física o algún tipo de arma u objeto.

Se manifiesta: En lesiones internas, externas o ambas.

Violencia patrimonial

Es la acción u omisión que daña intencionalmente el patrimonio de la mujer o afecta su supervivencia y puede abarcar los daños a los bienes comunes o de la víctima.

Se manifiesta: En la sustracción, destrucción o retención de objetos, documentos personales, bienes, valores, derechos patrimoniales o recursos económicos destinados a satisfacer sus necesidades.

Violencia económica

Es toda acción u omisión del agresor que afecta la supervivencia económica de la víctima.

Se manifiesta: A través de limitaciones que controlan el ingreso de sus percepciones económicas, o la percepción de un salario menor por igual trabajo en un mismo centro laboral.

Violencia sexual

Es la que degrada o daña la sexualidad de la víctima, atentando contra su libertad, dignidad e integridad física, denigrándola y considerándola como de menor valía u objeto. Es una expresión de abuso de poder que implica la supremacía masculina sobre la mujer al denigrarla.

Y DÓNDE APARECEN

Además de los tipos, existen sus modalidades, es decir, las formas o los ámbitos en los que ocurre la violencia hacia las mujeres.

Violencia familiar

Quien la ejerce tiene o ha tenido relación de parentesco por consanguinidad, afinidad o acto civil.

Ocurre dentro o fuera del domicilio familiar y consiste en el acto abusivo, de poder dirigido a dominar, someter, controlar o agredir de manera física, verbal, psicológica, sexual, patrimonial o económica a las mujeres.

Violencia laboral

La ejercen personas que tienen un vínculo laboral y consiste en un acto u omisión en abuso de poder que daña la autoestima, salud, integridad y seguridad de la persona.

En la violencia laboral no se respeta la permanencia o condiciones de trabajo de una mujer, se descalifica su trabajo, se le amenaza e intimida, y se le explota y discrimina por su condición de género.

Violencia docente

Es infligida por maestras o maestros, educadoras o educadores.

Consiste en dañar la autoestima de las alumnas con actos u omisiones de discriminación por su sexo, edad, condición social, académica, limitaciones y/o características físicas.

Violencia institucional

La realizan las y los servidores públicos de cualquier orden de Gobierno a través de actos u omisiones que discriminen o dilaten, obstaculicen o impidan el goce y ejercicio de los derechos humanos de las mujeres, así como su acceso al disfrute de las políticas públicas destinadas a prevenir, atender, investigar, sancionar y erradicar los diferentes tipos de violencia.

Violencia en la comunidad

Son los actos individuales o colectivos que transgreden los derechos humanos de las mujeres y propician su denigración, discriminación, marginación o exclusión en el ámbito público o privado.

Hostigamiento sexual

Es el ejercicio del poder en la relación de subordinación real de la víctima frente al agresor, en los ámbitos laboral, escolar o cualquier otro, que se manifiesta en conductas verbales o físicas o ambas, relacionadas con la sexualidad, de connotación lasciva.

Acoso sexual

Es una forma de violencia en la que, si bien no existe la subordinación, hay un ejercicio abusivo de poder que conlleva a a un estado de indefensión y de riesgo para la víctima, independientemente de que se realice en uno o varios eventos.